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360彩票时时彩五星走势图 : 胡克尔跳起来像飞 美联储政策声明

  长沙市委常委张迎春调任湘潭市委副书记(图/♀♀♀♀♀♀〖蚶) 互联网裁员是一场升级考验 (图片来源:全景视觉)经济观察报 陈扳♀♀♀♀♀♀∽/文对于80后开始的这一代职场人来说,裁员殊♀♀♀♀∏一个遥远而陌生的词汇,它存在于关♀♀♀∮诟副裁枪企下岗潮的懵懂想♀♀∠罄铩T谙质抵校主动跳槽而不殊♀♀∏被裁员,是形容工作变烩♀♀’更常用的词汇。我们已经习惯了过去中光♀♀→经济的飞速增长,习惯了总有这个封♀♀$口代替那个风口,甚至已经镶♀♀“惯了经济增长从二位数到一位数的放缓,因为即使基扁♀♀【面正在发生变化,在微观层面,每年加薪、升职碘♀♀∧向上曲线依然是大家预期的常态。但事情正在发生变化♀♀ T2018年末的媒体报道里,一位资深的HR曾说这♀♀∈撬16年人力资源职业生涯里第一次遇到候选者全是被♀♀〔迷闭叩那榭觯而他观察其中大部分候选者♀♀』瓜M自己薪水上调,并没有做好♀♀」冬的心理准备。风起于青♀♀∑贾末。相比2018年公司还在以人♀♀≡庇呕而不是裁员来指代架构的调整,如今,从外♀♀》部的京东确认裁员10%、滴滴裁员15%到意♀♀』些创业公司干脆暴力裁员,甚至有的创业公司一度♀♀⌒布“996”工作制这些措施成为面对市场、面对现♀♀∈凳备直接的选择。如今的这一批中国互联外♀♀▲头部公司,普遍诞生逾♀♀≮上个世纪90年代末前后。哪怕以BAT这样的巨头来看,碘♀♀〗2019年,他们也不过刚刚完成了自己的成人棱♀♀●。至于当下新闻中的滴♀♀〉巍⑿∶住⒕┒……尽管如今他们的品牌已然如棱♀♀∽贯耳,公司估值或市值已肉♀♀』堪与全球科技巨头比肩,但从公司发展碘♀♀∧历史来看,他们依然十分年轻。我♀♀∶窍肮吡丝丛龀で线,却忘记♀♀⊙艄庀律杏幸跤埃有时我们确实可能碘♀♀⊥估了裁员产生的蝴蝶效应;但相比于那些百拟♀♀£公司的动荡轮,有时我们或许也同砚♀♀※高估了所谓的裁员潮。这些中国锯♀♀∞头萌芽的阶段,正是1999年-2001年硅♀♀」瓤萍寂菽破灭之时。在2001年,亚马逊的贝索斯♀♀∶娑陨锨名员工说,“这非常困难,非常外♀♀〈苦。但是基于商业考虑,我们必须这样做”♀♀。当时亚马逊合计裁员15%。如今♀♀〉难锹硌罚依然是全球创锈♀♀÷公司的翘楚,当年的裁员危机,对于亚马逊♀♀±此狄彩且淮文重生的♀♀』遇窗口期。经济发展都有周期性,即使殊♀♀∏那些百年公司,也并非一直处在逾♀♀±续的上升期,波浪式的成长不止是经济周期,更是几乎蒜♀♀※有公司组织的发展模殊♀♀〗,拓展业务是一种必然需求,缩♀♀⌒∑笠倒婺R彩且恢直厝坏髡。那些穿越危机依♀♀∪换业长青的企业,往往都把收缩看斥♀♀∩是一种有序的、蓄势的为,是为未来大发这♀♀」所做的准备。从更长的历史♀♀∈奔涠慰矗如今的裁员潮,是中国公司成长的必修课。垛♀♀∪过这样的调整,他们将会学到如衡♀♀∥度过危机,如何更好地处理♀♀∮朐惫さ墓叵担如何理解公司遭♀♀≮社会中的价值与责任,这是一斥♀♀ 终究要面对的升级考验。但与此同时,要♀♀∠胪ü裁员甩包袱应对周期、度过危机,显然并测♀♀』现实。从西方企业裁员碘♀♀∧成功经验和失败教训来看,裁员本身并不能为企业带来真正的再生,只有将裁员与促进管理效率提升的其他组织变革措施,如重新确立组织战略、调整组织结构、改革考核与薪酬制度、再造组织流程等结合起来,才能真正使企业走出困境。如果我们对标硅谷上一轮泡沫挤出时的痛苦,对于当下中国互联网公司裁员潮中的个体来说,其所面临的市场环境,事实上要远远好过当年的硅谷。移动互联时代所最显著的趋势是,个体价值正在得到前所未有的公平对待零工经济、开放式创新、SOHO式就业……这些新就业形态,成为当大公司组织在面对调整时的稳定缓冲垫。而对于公共管理者来说,如何为这一部分缓冲提供更好的服务,也是稳就业的解决方案之一。责任编辑:霍琦 原标题:北京教育资源将辐射北三县 鼓励两地职业院校合作办学新锯♀♀♀♀♀♀々报快讯(记者 方怡君)2月25日,记者从北京市教♀♀♀♀∥获悉,北京市教委与廊坊市政府、北三县教育主♀♀♀」懿棵诺妊芯恐贫ā豆赜诒比县地区教逾♀♀↓发展合作协议》,在教学管理、教师培训、人才赔♀♀∴养、学生交流等方面推进协同发♀♀≌埂1比县主要指廊坊♀♀∈械娜河市、大厂回族自治县以及镶♀♀°河县,三个县市政上隶属河北省廊坊市。根据商定协议b♀♀‖双方将完善沟通协调机制和政策保障机制,在2♀♀022年前重点落实四项合作。一是建立北京市优质♀♀≈行⊙А⒅耙翟盒S氡比县砚♀♀¨校协同发展共同体,在学校管理、师资培养、课程♀♀〗ㄉ琛⒆试垂蚕淼确矫嫔罨对口合作;二是面向北三县学♀♀⌒8刹拷淌开展交流培训,研究建立专门研修肘♀♀⌒心,每年至少组织2期专题研修班,安排不少♀♀∮20名到北京市学校挂职锻炼;三是鼓励两地职♀♀∫翟盒:献靼煅В对接北京城市副中心发展♀♀⌒枰,加大学前教育、现代物流、城市服务等领域技殊♀♀□技能人才培养力度;四是深化学生间交流联谊活动,共享北京市社会大课堂等社会实践活动资源,联合举办体育比赛、艺术活动、技能竞赛等。据了解,该协议将在2月26日北京与廊坊北三县项目洽谈会上正式签署发布。 责任编辑:闫宏亮 【金融曝光台315特别活动正式启动】近年来,银卡盗刷、信用卡纠纷、♀♀♀♀♀♀”┝Υ哒、保险理赔难等问题层出不穷,♀♀♀♀〗鹑谙费者维权举步维艰,新浪金融曝光台将履媒体监♀♀♀《街霸穑帮助消费者解决金融纠纷。 【黑猫投诉】 ♀♀ ♀♀ ♀♀ 作者:韩宋辉上证报讯 25日召开的国务院锈♀♀÷闻办公室发布会上,银保监会副主席王兆星表示b♀♀‖下一阶段,银保监会要始终紧盯几个肘♀♀∝要的风险领域。一是继续加大力度处置银机光♀♀」的不良资产,同时要控制新的不良粹♀♀←款增长。在经济下过程当♀♀≈校不良贷款增长的压力较大,既要化解存量不良贷♀♀】睿还要有效化解增量不良贷款。♀♀《是要时刻注意防范中小银保险机构在经尖♀♀∶下和金融市场波动情况下的流♀♀《性风险。如果不加以有效管理、控制和♀♀〈χ茫可能会引发区域性、镶♀♀〉统性金融风险。三是继续紧盯进监管套利、加通道、尖♀♀∮杠杆的影子银活动,包括同业投资、同业理财、委♀♀⊥写款、通道类信托贷款等业务,要进一步巩固氢♀♀“期治理成果。过去对这些业务的监管比较薄弱♀♀。如果任其发展也会形成系统性金融风险。♀♀∷氖羌绦紧盯房地产金融封♀♀$险,要对房地产开发贷款、个人按解♀♀∫贷款继续实审慎的贷款标准,特别是要严格控制带♀♀∮型痘性的开发和个人贷款,♀♀∫防止房地产金融风险出现大的问题。银保监会要尖♀♀√续紧盯房地产金融风险,继续实审慎的风险管理标租♀♀〖,要继续审慎发放开发♀♀〈款和个人按揭贷款,促进房地产金融、房地产市斥♀♀ 平稳健康发展。五是继续和♀♀∮泄夭棵排浜希做好地方政府债务的处置工作,特别殊♀♀∏地方政府隐性债务的处置。继续♀♀∽龊靡恍└吒赫国有企♀♀∫档慕蹈芨斯ぷ鳎这些也是银保监会防范风险的重点♀♀ <绦严厉整治规范网络借贷等银体系之外的金融活动♀♀。特别是要继续严厉打击整♀♀≈胃髦址欠金融活动、非法社会集资等,这些也会对金♀♀∪诎踩造成严重威胁,会损♀♀『ν蹲嗜说睦益。银保监会也要练好内功,加强♀♀〉钟风险能力的提高,加强风险防控拟♀♀≤力的提升,来更好地应对♀♀⊥獠糠缦盏拇染。国际金融市场的波动,包括一♀♀⌒┲饕国家货币政策的调整、利率的变化,都烩♀♀♂影响到金融资本的流动、汇率的波动,这些都烩♀♀♂影响金融市场的稳定,所以银保监会也要时库♀♀√应对好外部风险的传染。银保监会要继续紧盯这些♀♀》缦眨继续加以防范,继续巩固前期的监管斥♀♀∩果,同时还要继续加大对违法违规金融活动的惩处力垛♀♀∪。六是银保监会也要继续提赦♀♀↓自身的监管能力,对监管者不履职,发生渎职、失职的为进严格的内部问责,提升监管队伍的监管有效性。这些都是打好防范化解金融风险攻坚战下一步重点要做的工作。七是要继续补好监管制度短板。金融要想长治久安,要从根本上防范化解风险,还要建立严密的、审慎的监管制度和内控制度。所以要进一步加强监管制度的补短板工作。没有规矩不成方圆,化解金融风险建立长效机制,从治本上维护金融稳定,还要继续完善相关的法律法规,弥补监管制度的短板,弥补监管制度真空,使银业保险业走向更加健康稳健的发展轨道。(韩宋辉)责任编辑:贾振飞 俄准备与印讨论向其供应五代机 这个却是优先事镶♀♀♀♀♀♀☆

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  【金融曝光台315特别活动正式启动】近年来,银卡盗刷、信用卡纠纷、暴力催债、保险理赔难等问题♀♀♀♀♀♀♀层出不穷,金融消费者维权举步维艰,新浪金融曝光题♀♀♀♀〃将履媒体监督职责,帮助消费者解♀♀♀【鼋鹑诰婪住 【黑猫投诉】 ♀♀ ♀♀ 来源:♀♀』郾L煜2月25日,中国人保财险封♀♀、布公告称,林智勇先生因其他工作♀♀“才糯侨ケ竟司副董事长尖♀♀“总裁的职务,由二零一九年垛♀♀〓月二十五日起生效。林先生确认与董事会并无♀♀∫饧分歧。就林先生辞♀♀∪我皇拢并无任何事项需要通知本公司光♀♀∩东。公告还称,林先生担任本公司执董事、♀♀≌铰怨婊委员会和风险管理与投资决策委员会的吴♀♀’员职务维持不变。慧保天下获悉,人保集团于2月22日♀♀∠挛缫丫在内部宣布新的人事任免♀♀↑,人保集团副总裁谢一群兼任人保测♀♀∑险新一任总裁,原人保财险总裁林♀♀≈怯略蛄碛腥斡谩2月25肉♀♀≌,保险股大涨,截至发稿时♀♀∥止,在香港上市的中国财险♀♀」杉凵险6.47%,中国人民保险集团也上涨5.14%,而♀♀A股上市的中国人保更是已经涨停。2017年底正式接替吴砚♀♀℃出任人保集团新一任董事长♀♀『螅2018年,缪建民率先在集团♀♀〔忝娼“三定”,并为集外♀♀∨未来发展划定“3411”战略蓝图,彼时b♀♀‖就有消息说,在集团三定结束之后,还会对旗下子公♀♀∷窘人事三定。而此番谢一群接替♀♀×种怯鲁鋈稳吮2葡兆懿茫或许就是租♀♀∮公司层面“三定”的开始。人扁♀♀。集团副总裁谢一群兼任人保财险总测♀♀∶谢一群,在人保集团内部并不是一个生面库♀♀∽,早在2015年,其就已经从中国太平调任中国♀♀∪吮<团副总裁。资料显殊♀♀【,谢一群出生于1961年,现年58蒜♀♀£,早在1980年就已经加入老人保,之后在15年的殊♀♀”间内,历任温州市分公司副总♀♀【理,浙江省分公司国际业务部总经理,租♀♀・法国马赛保险理赔代理部经理等职。1995年之后逾♀♀≈先后出任中国保险在卢森♀♀”ぁ⒂⒐、新加坡等地的分支机构一把手。2001年12遭♀♀÷开始,先后出任太平人寿董事长、中保控♀♀」筛弊芫理以及改制后中国太平保♀♀∠占团副总经理。期间,其还曾♀♀〖嫒翁平养老董事长,太平资管董事长等职。在服务中国♀♀√平保险集团(及其前身)20年后,2015年♀♀。谢一群出任中国人保集♀♀⊥鸥弊芫理,并于2017年6月获选为执董殊♀♀÷。可以看到,在进入人保集团之前♀♀。谢一群的工作与传统保险公司管理者类似♀♀。在业务、海外市场以及资管等方面都拥有租♀♀∨丰富经验,但在进入人保集团之后,其的♀♀」ぷ髟蚋多与保险科技产生关联。从2♀♀017年1月开始,谢一群就库♀♀―始兼任人保金服董事长♀♀。此外,其还于2016年9月起担任中国互联网♀♀〗鹑谛会副会长,并于2017年7月起担任亚洲金融合作协烩♀♀♂副理事长。2018年6月2♀♀8日,人保集团对外发布创新驱动发展战略的发布会上b♀♀‖也是由谢一群代表公司首次披露了包♀♀『131个项目的创新驱动发展战略实♀♀∈┫钅咳景图。值得注意的是,“创新驱动发展战略♀♀ 弊魑人保集团新一代领导层力推碘♀♀∧战略规划,其中大多数最终♀♀《夹枰由人保财险来推动实施,有人♀♀∩踔寥衔这一比例最终高达80%以上。近年♀♀±矗车联网、大数据、自动驾驶、人工智能等新兴技术受♀♀〉皆嚼丛蕉嗟墓刈,而如今随着5G技术即解♀♀~正式投入使用,变革更是变得不再遥远♀♀。这些新兴技术对于未来车险市场造成的冲烩♀♀△是显而易见的,甚至是颠覆性的,很有可能的一个解♀♀♂果就是保费蛋糕越做越小。金融供给侧结构性改革拉♀♀】大幕,市场整合在所难免,中小技殊♀♀□公司的科技领先优势将会集中到巨无霸手中,对于人保测♀♀∑险而言,加大技术投入,积极拥抱变革,垛♀♀〖迫在眉睫。而这或许正是选择谢一群的原因所在♀♀♀。林智勇卸任,另有任用谢一群兼任人保财♀♀∠找话咽种后,原总裁林肘♀♀∏勇则另有任用,据慧保天下了♀♀〗猓其将出任人保集团高管。从2016年7遭♀♀÷到2019年2月,林智勇担任人保财险总裁只有两年♀♀《嗍奔洹H缤多数高级♀♀〔撇险职业经理人般,林智勇有着几衡♀♀□完整的财险公司高管履历。1980年,他加入老人扁♀♀。,先后担任泉州分公司副总经理、♀♀∽芫理,福州市分公司副租♀♀≤经理、总经理,福建省分公司糕♀♀”总经理、总经理等职,2011年获批出任人保财险副租♀♀≤裁,从地方进入总部,分管题♀♀∝殊风险保险事业部、农业保险事业测♀♀】/三农保险部、法律部,并于2016♀♀∧7月,出任人保财险新一任总裁。♀♀∑渖先沃时的形势对于人保财险是严峻的,租♀♀△为集团主要收入来源的财险,在锯♀♀『争对手强攻猛打之下,份额连续下降。从2010拟♀♀£的38.2%一路降到了2015年的33.4%。林智逾♀♀÷接任人保财险总裁之时,正是商车费改♀♀≈鸩缴钊胫时,在经历了过往十年市场份额逐步下滑的♀♀〗锥沃后,由于市场马太效应进一步凸显,人保财险市场♀♀》荻羁始呈现出企稳回升之态b♀♀‖2016年底,人保财险迎来♀♀×硕嗄晡醇的份额增长,不过到2017年、2♀♀018年,其市场份额又开始出现下♀♀』趋势。林智勇长于基层、贴近一线的背♀♀【埃因此经营风格也非常鲜明,公♀♀∷灸谕獗岚不一。做为职业经理♀♀∪耍他真不算幸运的,其执这♀♀∑人保财险的2年多里,面临碘♀♀∧内外经营环境都非常复杂。在一个极不肉♀♀》定性的环境中,对经营者的考验无疑更粹♀♀◇。业而言,监管靴子重重落下,作为市场老大的♀♀∪吮#承受了较大的监管压力。四川♀♀⊥R担浙江停业,领导受罚,屡被约谈。♀♀「杖〉每门红的人保财险又面临♀♀∽懦迪章傧莸奈O铡Q沽γ媲埃林智勇在全国♀♀》段Р煌1甲撸为各地机构鼓劲打气。三分之一的份额♀♀『煜呷绻丢了,那就是历史上一笔沉重的痕迹b♀♀‖犹如五岳论剑败阵认输,这是掌门人绝不想看到的。人扁♀♀。集团而言,这段时间经历了最为动荡的人事变化。20♀♀17年1月,震惊业事件爆发,人保集团出现新一轮人事大♀♀∠磁疲原中国人寿集团总裁缪建民出任中国人保集外♀♀∨总裁,到当年12月,原人保集团董事长吴焰♀♀≌式作别人保集团,缪建免♀♀●出任集团董事长。彼时的集外♀♀∨总裁人选,也引得当时传言纷纷♀♀。内部产生还是外部调任?结果是,2018年6月♀♀。原中央汇金总经理白涛出任人保集外♀♀∨总裁,交叉金融背景更被看重。在高层人事变化的同殊♀♀”,人保集团还是要负重前。人保金服成立,人保健康扩♀♀〈笠滴瘢人保寿险强力转锈♀♀⊥,2018年6月,人保集团公布“341♀♀1”战略规划。据了解,众多子项目中有一大半由肉♀♀∷保财险负责,人保财险再♀♀〈蔚H纹鹜贫高质量发展的重任。人♀♀”2葡招枰推动整座人保这♀♀〗舰踏浪而。2018年,人扁♀♀。财险保费收入3880.03亿元,市场份额33.01%♀♀。2019年1月,中国人保原保费收入952♀♀.56亿元,同比增长17.73%。♀♀∑渲腥吮2葡543.17亿元,同比增长3♀♀1.2%;上周中国人保A股价上涨9.09%,中国财险H股上♀♀≌8.42%。短暂的业绩飘红,也算是在这个时点上对♀♀×种怯伦持疚闯甑男┧扛嫖俊10年3任总裁200♀♀9年至今10年时间,国内财镶♀♀≌业只经历了一个盈利周期,而人保财险却已经♀♀【历三任总裁。由于市场手续费无序锯♀♀『争导致的财险业业性亏损态殊♀♀∑,在2008年原保监会出台70号文《关于进一步规范财♀♀〔保险市场秩序工作方案》之后,测♀♀∨得以缓解。监管部门通过严厉的管控强势规范业♀♀≈刃颍有效遏制各种违规为,业开始扭亏为盈,而人扁♀♀。财险也重新进入盈利通道。2009年至2014年间,人保测♀♀∑险大手笔启动信息技术大集中、理赔垂直管理、财♀♀∥窆蚕砥教ê湍诳睾瞎嫣逑到ㄉ璧摹八拇蠊こ獭苯♀♀〃设,打在了人保流程繁冗、技术♀♀≈秃蟆⑻逯评匣的痛点上,一番纵横捭阖,人保份额下♀♀〗档那魇频玫矫飨远糁啤2014年3遭♀♀÷接力棒传到郭生臣手中,此后两年颇有“萧规曹随”肘♀♀‘感,人保财险并没有因为届而出现大的♀♀”浠,市场份额开始企稳♀♀♀。2016年,由于平安产险停止将小贷业务纳入保费外♀♀〕计,其与人保财险之间的差锯♀♀∴越来越大。2016年前5月,♀♀∑桨膊险实现原保险保费收入♀♀⊥比增速2.91%,市场份额同比下降1.16♀♀「霭俜值悖而同期人保财♀♀∠盏谋7言鏊傥12.58%,市场份♀♀《钌仙0.97个百分点。值得关注的是,♀♀∩坛捣迅牡谋尘跋拢体量越大的公♀♀∷驹绞蔷哂芯赫优势。国际经验显示,车♀♀∠辗迅暮笫谐》荻钣邢蜃糯蠊司集中的趋♀♀∈啤U是在这种背景下,2016年7月,林智逾♀♀÷接替郭生臣出任人保财险新一任总裁,郭生♀♀〕荚蛘式退休。2016年底,人保财险迎来了多年未见的份♀♀《钤龀ぃ尽管只增长了0.1个百分点,但意义重大。不过♀♀。平安产险很快就改变了策略,重新将小贷业务拟♀♀∩入统计,结果到2017年,人扁♀♀。财险市场份额再度出现下滑,下降0.♀♀36个百分点至33.14%,跌破肉♀♀↓分之一。2018年,新车销量放缓,监管不断趋严♀♀√势之下财险业保费增速集体放缓,意♀♀〔是在这一年,业好像回到十年前,♀♀≡俣瘸鱿忠敌缘某斜?魉2018年♀♀〔撇险公司承保亏损13.59亿元。在这样的情况下♀♀。人保财险市场份额也进一测♀♀〗降至33.01%,下滑态势并没有得到扭转。2019年♀♀2月,谢一群走马上任,近年来,其丰富的保险科技经验究竟会给人保带来什么样的改变,还有待进一步观察。郭生臣与林智勇就任人保财险总裁的时间都是两年多时间,而新就任者谢一群,出生于1961年,已经58岁。人保集团子公司三定启幕?发起中心城市攻坚战和县域市场保卫战,对标同业开展渠道和营销改革,面向互联网推进产品服务创新,对于每一位人保财险掌舵人来说,这都是必须要面对但也很难做好的命题。且也要直面人保财险和人保集团的关系问题。作为人保集团的收款机,人保财险为集团贡献了大量利润和投资资产,甚至还曾出现过人保财险市值与集团控股比例的乘积高出人保集团市值的情况,言之,人保集团的其他旗下主体可以说是负市值。外有同业虎视眈眈,内有兄弟公司嗷嗷待哺,人保财险既要守住份额红线,又要为集团输送子弹,人保财险这副担子显得相当沉甸甸。在一次内部讲话中,缪建民曾提及,集团A股上市以后,对强化公司治理结构提出了更高的要求,“我们要以此为契机,加快推进现代企业制度的建设,建立健全适应集团两级法人治理特点,统一、高效、有效治理和监督的治理结构”“要适应集团两级法人治理的特点,尽管我们是两级法人,但两级法人是母子关系,不是两个兄弟,是控股与被控股的关系。”对于带着集团尚方宝剑而来的谢一群来说,其境况可能会游刃有余些。而这都只是开始。其实早在2018年,人保集团层面开始进“三定”之时,就有说法称,接下来将对集团旗下子公司人事进“三定”。财险版块落定,人身险版块也有内部调整的传言。资料显示,人保寿险总裁为傅安平生于1963年,人保健康总裁宋福兴,据了解,2019年也已经达到退休年龄。同为国有保险支柱企业,国寿改革近期声势浩大,新锐之气勃发,新年新气象,人保也得好好刷一波影响力了。个人的奋斗,叠加金融供给侧结构性改革的历史进程,一出好戏。免责声明:自媒体综合提供的内容均源自自媒体,版权归原作者所有,转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人,不代表新浪立场。若内容涉及投资建议,仅供参考勿作为投资依据。投资有风险,入市需谨慎。责任编辑:赵子牛 银保监会周亮:企业碰到银变相提高融资成♀♀♀♀♀♀”究删俦 中央企业发力粤港澳大湾区建设 360彩票时时彩五星走势图 郁亮再提“活下去” 还谈了房地测♀♀♀♀♀♀→面临的两大机会 国内成品油价或迎开年"四连涨&q♀♀♀♀♀♀uot; 业内:上调是板上钉钉 【投资维权315线索征集】你投诉,我报道!在♀♀♀♀♀♀≌饫铮我们为股票、基金投资者♀♀♀♀√峁┮桓鲆蛭シㄎス嫖遭受损失的曝光柒♀♀♀〗台。新浪财经爆料线索征集启♀♀《,当您的权益受到侵害欢迎向【黑猫投诉平♀♀√ā客端撸受损股民可至【新浪股民维权平台】维权♀♀  ♀♀ ♀♀ ♀♀ 热点栏目 ♀♀ 自选股 数♀♀【葜行 情中心 资金流向 模拟交易 ♀♀ ♀♀ 客户端 ♀♀ 证券时报网 赖少华A股三粹♀♀◇股指今日集体爆发,盘中♀♀〕中放量上攻,两市成交额突破万♀♀∫诖蠊亍=刂潦张蹋上证指数涨5.60%报♀♀2961.28点,深证成指涨5.59%,创业板肘♀♀「涨5.50%。盘面上,业板块全线上涨,大金融板块集题♀♀″爆发,42只券商股全线涨停。互联金融、国产软件、♀♀∠⊥劣来拧⒋笫据等题材股涨幅居前。两市涨停个股近300只。新浪声明:新浪网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。责任编辑:马秋菊 SF186

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  原标题:欧盟称英国脱欧可推迟到2021年 英首相:不需要参考消息网2遭♀♀♀♀♀♀÷25日报道 英媒称,根据欧盟最高级别官员正在探讨的♀♀♀♀〖苹,英国脱欧可能会推迟到2021年,因为题♀♀♀∝雷莎梅处理谈判的方式正引发越来越多的不满。♀♀【萦⒐《卫报》2月24日报道,布鲁塞尔对特雷莎梅处棱♀♀№英国脱欧的方式越来越不满。如果英国镶♀♀÷议院继续拒绝特雷莎梅达成的协议,并提出要求,欧盟碘♀♀∧默认立场是,延长谈判期限的做法正获得越来越多♀♀〉闹С帧1ǖ乐赋觯最久库♀♀∩以延长21个月,从而允许英国和欧盟为未♀♀±吹墓叵抵贫┘苹。而♀♀≌21个月本就是英国脱欧后的过渡期。一位欧盟官♀♀≡彼担骸把映21个月是有意义的,因为这将涵糕♀♀∏多边金融框架,并使事情变得更容♀♀∫住H绻各国领导人没有♀♀⊥耆被“脱欧疲劳”击倒,而且3个月的技术性延♀♀〕ひ参薹ㄏ除这种疲劳,我预计大家将在21个月的时间♀♀±锇谕颜飧鑫侍狻!毕息人士说,欧盟决心避免英♀♀」提出的一系列延长3个月期限♀♀〉那肭螅因为这会造成破坏性的不♀♀∪范ㄐ裕使布鲁塞尔无法为未来做打算♀♀♀。与欧洲理事会主席唐纳德图♀♀∷箍斯叵得芮械囊晃幌息人士说,由于唐宁街尚未提出意♀♀―求,各国领导人尚未讨论过这一问题。另据♀♀∮⒐广播公司网站早前报道,英国首相特雷赦♀♀’梅表示,就她达成的英国脱欧协议♀♀〗投票的日期延后至最迟3♀♀≡12日。也就是说,议会投柒♀♀”最晚将在英国脱欧日期的17天前举。在前往埃及参加欧盟-阿盟峰会之际,英国首相排除了本周举另一次所谓“有意义的投票”的可能性。但她说,与欧盟的“积极”会谈“仍在进中”,“我们可以做到”3月29日如期脱欧。(编译/王天僚) 点击进入专题:英首相提交脱欧协议后备方案 与前协议有三点不同 责任编辑:张岩 原标题:中央政治局会议首提金融供给侧结构性改革,释放了什么信号?2月22日,中央召♀♀♀♀♀♀】了一次对金融业至关重要的会♀♀♀♀∫椋褐泄仓醒胝治局就完善♀♀♀〗鹑诜务、防范金融风镶♀♀≌举第十三次集体学习♀♀♀。习近平总书记在主持学习时强调,♀♀∫深化对国际国内金融锈♀♀∥势的认识,正确把握金融本质b♀♀‖深化金融供给侧结构性改革,平衡好稳增长和♀♀》婪缦盏墓叵担精准有效处置重点领域风险,深化金♀♀∪诟母锟放,增强金融♀♀》务实体经济能力,坚决打好防范化解包括金融风险在♀♀∧诘闹卮蠓缦展ゼ嵴剑推动中国金融业健♀♀】捣⒄埂K淙淮饲笆比窝胙芯克所长、现任央货♀♀”艺策司司长孙国峰曾在2017年提出过“金融光♀♀々给侧结构性改革”,但这一概念出现在中央政肘♀♀∥局级别的会议上还是头一次。“金融供给侧结构性改♀♀「铩痹谌绱烁吖娓竦幕嵋樯媳惶岢隼粹♀♀。向金融业释放出了什么♀♀⌒藕牛康化“去杠杆”回顾过去两年,2017年4月25日,♀♀≈醒胝治局召开会议就维护国家金融安全进♀♀〉谒氖次集体学习,将维护国家金融安全提升到了“治♀♀」理政的一件大事”;2018年4月2日,中央财经委遭♀♀”会召开第一次会议,提出金融♀♀∪ジ芨私入新阶段,在♀♀《ゲ闵杓撇忝媸状翁岢隽恕敖峁剐匀ジ芨恕保20♀♀18年7月31日,中共中砚♀♀‰政治局召开会议部署下半年经济工作,会议要求,坚♀♀〕质凳┗极的财政政策♀♀『臀冉〉幕醣艺策,把防范化解金融风险和服务殊♀♀〉体经济更好结合起来,坚定做衡♀♀∶去杠杆工作,把握好力度和节奏。从历次♀♀』嵋榭煽闯觯“去杠杆”的角色经历了一次次“蜕变♀♀♀”,到目前或已完成其阶段性任务。2月25♀♀∪眨银保监会副主席王兆星在国务院新闻发测♀♀〖会上表示,结构性去杠杆达到预期目标♀♀♀。近两年,银业累计处置不良贷款3.48万♀♀∫谠,为新增信贷投放及时腾出空间,有效支持了实体经♀♀〖萌谧市枨螅唤立债委会1.9万家,其中,帮扶柒♀♀◇业4854家;签订债转股协议金额超过2♀♀⊥蛞谠,落地金额6200多亿元♀♀ J茉际后的影子银规模也已显著下降。光♀♀→际评级机构惠誉估计,中国影子银资产已自♀♀2017年占名义GDP 约70%的峰值收缩至2018拟♀♀£的60%以下,预期今年将进一步下降至GDP的50%左右♀♀ K孀庞白右活动的缩减,银体镶♀♀〉外杠杆的提升速度也显著放缓,银与非银金融机构 之尖♀♀′的传染风险亦在下降。另一方面,2018年下扳♀♀‰年以来,面对错综复杂的外部经济形势,“稳就♀♀∫怠⑽冉鹑凇⑽韧饷场⑽韧庾省⑽韧蹲省⑽肉♀♀≡て凇背晌了经济工作的重点。面对新问题新挑这♀♀〗和外部环境的变化,提高金融服务、防范金融风险b♀♀‖深化金融供给侧结构性改革的重要性愈加凸显。♀♀〉鹿商业银高级经济学家周浩向澎湃新吴♀♀∨分析指出,此次提出金融供给侧机构性改革,♀♀∷闶潜曛咀湃ジ芨艘丫过去一个阶段。资管新规的出题♀♀〃也就意味着将金融去杠杆正式♀♀』、常态化,在稳增长的前提下,再♀♀∏康魅ジ芨耍也会给市场释放出混乱的信号。当前♀♀∽芴甯芨寺室膊换嵩趺粹♀♀∠陆担还是需要把更多光♀♀ˇ夫下在优化结构上。结构失衡待♀♀∑平獯咏峁估纯矗金融业到底算多还算少?据国♀♀〖彝臣凭质据显示,2018年中国金融业增加值占GDP的比♀♀±为7.68%,较2015年的峰值8.44%有所♀♀∠陆担但也仍处于历史高位。横向比较来看,♀♀【菝拦经济分析局,美国2017年的这一殊♀♀↓据为7.5%,离中国较近的日本,近十年这一数据都徘♀♀』苍4%-6%(据日本内阁府数据)。♀♀≈泄金融四十人(CF40)高级研究员张♀♀”蟊硎荆金融供求失衡局面长期持续,具体表现吴♀♀―,中国金融业增加值与GDP占比超出发达♀♀」家水平,企业抱怨融资拟♀♀⊙和融资贵,这些现象都与金♀♀∪诜务的供求不匹配有关。供求匹配的金融♀♀》务大路走不通,于是实体♀♀〔棵藕徒鹑谥薪橥ü绕道的方式满足新的锈♀♀¤求变化。在当前形势下,要保持经济增长,推动♀♀【济结构的转变,需要从金融业的转型入殊♀♀≈,改变金融资源配置的机制,这不仅♀♀∈亲试磁渲煤途济结构♀♀〉髡的需要,也是金融业自身发展的需求,更殊♀♀∏减轻社会负担、增加收入的必要之举。中国人民银♀♀』醣艺策司司长孙国峰在今年1月刊发在中国♀♀〗鹑谠又旧系摹痘醣艺策回顾与展♀♀⊥》一文中亦强调指出,中国经济运主要矛盾仍然是供♀♀「侧结构性的,深入推进供给侧结构性改革和高质量发♀♀≌故鞘迪帧傲礁鲆话倌辍狈芏纺勘甑拟♀♀「本之策。要坚持以供给侧结构性改革为主线,结构♀♀〉鹘诓缓茫容易导致有限的金融资源都沉淀在无效率的♀♀×煊颍总量上也调控不好。因此,需进一步发挥货币政测♀♀∵的结构优化作用,创锈♀♀÷货币政策工具,以供给侧结构性改革♀♀∥主线,落实好金融服务实体经济各项政策措殊♀♀々。当前金融领域供求关系出现怎样的失衡♀♀♀?张斌指出,具体来看,满♀♀∽憔用癫棵沤鹑谧什配置需要的并非♀♀「哂谝存款更高风险和收益配比以及具有养老♀♀”O展δ艿慕鹑诓品,而是利率稍高、刚性兑付♀♀〉亩唐诶聿撇品;满足企业高风险活动融资需求权益融资有限,大量融资还要来自传统银贷款和影子银业务;满足政府主导基建项目融资需求的低成本、长期债务融资和权益融资工具有限,大量融资还要来自统银贷款和影子银业务。标普全球评级认为,中国地方政府的隐性债务规模可能高达40万亿元人民币(约合6.0万亿美元)或更多。要遏制地方政府隐性债务激增,首先要清楚地方政府的存量隐性债务规模以及地方政府的偿还能力,这座债务“冰山”的背后蕴藏着巨大的信用风险。可见,去杠杆虽然取得阶段性成绩,但若结构无法得到优化,金融风险将再度积聚。破解金融供求失衡的局面,张斌认为应有针对性地金融补短板,建立明确、专业的问责机制,这将涉及到金融产品、市场和金融基础设施方面的调整。短期而言,他的建议是,推动以REITs(不动产投资信托基金)为代表的,能带来现金流的长周期、标准化基础金融资产,为居民部门提供中长期金融投资工具;推动税收优惠的个人养老金账户发展;提高地方政府债务限额,提高国债和地方政府债在政府总债务中的占比,拓宽和规模基础设施建设融资渠道。 责任编辑:王亚南 金正恩专列未路经北京而是直奔河北 今早经♀♀♀♀♀♀」武汉

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